CONT, SS

Posibilidad de bonificar el coste de la formación a través de los seguros sociales.

56 HORAS

La acción formativa permitirá al alumno adquirir un nivel de entendimiento, de comprensión y de capacitación para manejarse en el contexto real de la vida económica de la empresa.

  • Familiarizarse con el concepto de contrato de trabajo, analizar los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores y empresarios.
  • Reconocer los pasos a seguir para la cumplimentación de cualquier tipo de contrato laboral.
  • Familiarizar al alumno/a con el concepto de nómina y con las deducciones, desarrollar el período de liquidación y reconocer los devengos.
  • Analizar las percepciones salariales e identificar las percepciones no salariales y complementos.
  • Familiarizar al alumno/a con la base de cotización en situaciones especiales.
  • Diferenciar un finiquito por terminación de contrato temporal con uno de contrato indefinido, declarado despido improcedente.
  • Familiarizar al alumno/a con el pie de la nómina y el de cotización. Realizar el cálculo de la retención.
  • Analizar detalladamente todas las prestaciones que proporciona la Seguridad Social.
  • Trabajar con el Sistema RED.

Módulo 1: INTERPRETACIÓN DE LA CONTABILIDAD FINANCIERA.

Módulo 2: ANÁLISIS DEL NEGOCIO.

Módulo 3: COSTES.

Módulo 4: FUNDAMENTOS DE DERECHO MERCANTIL.

Módulo 5: SISTEMA RED.

Módulo 6: RECIBO DE SALARIOS.

Módulo 7: SEGUROS SOCIALES.

Módulo 8: NOMINASOL.

La formación online exige una metodología de trabajo especialmente activa y participativa, tanto por parte del formador como por parte del alumno, ya que, en el caso del alumno, el trabajo que debe efectuar requiere de un gran esfuerzo personal y de una alta capacidad de autonomía.

Por ello, la presentación de contenidos se basará en las características propias de los participantes.

La teleformación se estructura en dos tipos diferentes de sesiones:

– Sesiones tutoriales: destinadas a la presentación de contenidos, resolución de dudas, puesta en práctica de actividades (fomentando las actividades grupales) y establecimiento de relaciones entre los temas estudiados y la realidad más cercana del individuo. Las tutorías tendrán un carácter práctico y se centrarán en las dificultades presentadas por los alumnos.

– Sesiones de trabajo autónomo: el alumno preparará de manera individual los contenidos relativos al curso, realizará los ejercicios, contactará con otros compañeros y realizará las actividades de evaluación.

Para el trabajo online el formador-tutor indicará al alumno los contenidos teóricos que deben estudiarse y le sugerirá actividades apropiadas que faciliten la asimilación de contenidos que se está produciendo.

Las actividades entregadas a los alumnos para realizar de manera individual serán motivadoras y atractivas permitiendo asentar los conocimientos asimilados, fomentando el espíritu crítico y la capacidad investigadora de los alumnos.

TELEFORMACIÓN

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